Työsuhdetaidot - Esimiehen työsuhdetaidot

Hei (kesken),


Tässä artikkelissa tarkastellaan lähemmin esimiehen työsuhdetaitoja, sekä pysyviä että tilannekohtaisia työsuhdetaitoja.


Esimies on tärkeässä roolissa yrityksessä, koska hän määrittelee alaistensa kuvan yrityksestä, työyhteisöstä, tehtävistä, työilmapiiristä jne.- hän valvoo sekä työnanatajan että työntekijän etuja. Esimiehen rooli on hyvin vastuullinen, jonka vuoksi siinä toimiva tarvitsee jatkuvaa koulutusta pystyäkseen suoriutumaan tehtävästään. Väistämättä välillä mieleen hiipii ajatus, että onko esimiestyö muuttunut liian vaativaksi moninaisuudessaan? Mielestäni esimiehen kannattaa hyödyntää alaisia, luottamusmiehiä, yrityksen HR-osastoa yms. osana esimiestyöstä ilman, että esimiehen valta-asema kärsii, päinvastoin. Monet esimiehet kuitenkin haluavat pitää tiukasti kiinni päätösvallastaan ja heidän on vaikea vastuullistaa ja osallistaa muita henkilöitä osaksi esimiestyötä.


1) Esimiehen pysyvät työsuhdetaidot


2) Esimiehen tilannekohtaiset työsuhdetaidot


Jatkuu myöhemmin...